Ingénieur CVC (H/F)

Description

Le/la chef.fe de projet déploiement a en charge l’organisation et le suivi du développement d’un réseau informatique. Il/elle est le maître d’œuvre des opérations visant au déploiement d’un réseau. .

Vos missions

Réaliser les études de mise en œuvre détaillée des différentes infrastructures fibre, hébergement et IP
Définir et piloter avec l’OPC projet les planning d’intervention et de réalisation des études et des travaux afin qu’ils s’insèrent dans les planning des Gares et dans un soucis d’optimisation des ressources
Participer à l’élaboration du budget de la ligne concernée et de son suivi
Participer aux réunions de synthèse technique et de planification de la SGP
Réaliser la réception des ouvrages mis à disposition par la SGP
Piloter les entreprises sous-traitantes intervenant sur les études et les travaux
Assurer le suivi de la réception technique et financière avec les fournisseurs
Mettre en place des tableaux de bord et d’indicateurs de suivi de l’activité afin d’identifier les dérives éventuelles et de mettre en place des plans d’action
Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Projet
Assurer la gestion documentaire du projet.

Compétences requises

Expérience en projet de déploiement avec acteurs multiples
Expérience en gestion de sous-traitants
Bon contact Client et approche constructive des problèmes
Capacité d’initiative, d’anticipation et d’autonomie
Capacité de rédaction et de synthèse
Méthode et rigueur
Gestion de situation conflictuelle

Profil recherché

Bac +2/3 (DUT, Licence Professionnelle…) en télécoms avec formation complémentaire à des outils de gestion de projet. 4 à 5 ans d’expérience minimum
Bac +5 (école d’ingénieurs, Master professionnel…) avec formation complémentaire à des outils de gestion de projet. 2 à 3 ans d’expérience minimum.

Nos avantages :

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties
Nous prenons en charge les frais de repas de façon avantageuse
Nous faisons attention à la vie de famille en proposant des places en crèches
Un Plan d’épargne abondé par l’employeur est proposé aux collaborateurs
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant
la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous
Télétravail possible au regard des missions .

Nos valeurs :

Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, passionnés par leur travail et déterminés à assurer le succès de nos clients.
Être : l’Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers …) . En 2022, 82.9% des collaborateurs apprécient la vie d’entreprise au sein d’Ad vantage. Advantage s’engage pour favoriser l’égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d’entreprise.
Performance : Nous avons la culture de la performance et l’ambition d’atteindre un bel objectif commun. La réussite de l’entreprise tient à la conjugaison de ses talents.
Méritocratie : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à la fois collaboratif et stimulant. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur de leurs compétences et de leur savoir-faire en toutes circonstances.
Qualité : Entreprise certifiée Iso 9001
Environnement : Entreprise engagée dans une démarche RSE volontaire et pérenne

Confidentialité (RGPD)

Si vous avez des questions à propos de l’utilisation que nous faisons de vos données personnelles ainsi que leur protection, merci de consulter notre page Confidentialité.
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