Chef de Projet Sénior (H/F)

Description

Le Chef de projet Radio Télécom est chargé du pilotage de projets d’opérateurs tiers de sites radio.

Vos missions

L’étude et l’analyse de la faisabilité du projet
Piloter le déploiement des sites radio de bout en bout
La gestion des budgets
La gestion administrative
Suivi des déploiements
Encadrement et management des équipes terrain
Connaissance des règles d’ingénierie liées au déploiement Radio
Pilotage sous-traitants et interface client opérateur.

Compétences requises

Management d’équipes techniques
Suivi de projet
Pilotage de sous-traitants
Reporting

Profil recherché

Bac +5
Master dans un univers scientifique, technique ou en ingénierie
Anglais courant requis

Nos valeurs :

Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, passionnés par leur travail et déterminés à assurer le succès de nos clients.
Être : l’Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers …) . En 2022, 82.9% des collaborateurs apprécient la vie d’entreprise au sein d’Ad vantage. Advantage s’engage pour favoriser l’égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d’entreprise.
Performance : Nous avons la culture de la performance et l’ambition d’atteindre un bel objectif commun. La réussite de l’entreprise tient à la conjugaison de ses talents.
Méritocratie : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à la fois collaboratif et stimulant. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur de leurs compétences et de leur savoir-faire en toutes circonstances.
Qualité : Entreprise certifiée Iso 9001
Environnement : Entreprise engagée dans une démarche RSE volontaire et pérenne

Nos avantages :

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties
Nous prenons en charge les frais de repas de façon avantageuse
Nous faisons attention à la vie de famille en proposant des places en crèches
Un Plan d’épargne abondé par l’employeur est proposé aux collaborateurs
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant
la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous
Télétravail possible au regard des missions .

Confidentialité (RGPD)

Si vous avez des questions à propos de l’utilisation que nous faisons de vos données personnelles ainsi que leur protection, merci de consulter notre page Confidentialité.
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