Coordinateur Technique (H/F)

Description

Nous recherchons un coordinateur technique (ingénieur généraliste avec un dominante en mécanique) pour s’assurer que la production des livrables s’effectue dans le respect des besoins du projet. Le projet HPC BOP (ou BNI) s’étend de la phase étude détaillée jusqu’aux différentes étapes d’exécution ainsi que la livraison du site.ôpitaux, résidences…).

Vos missions

Centraliser et préanalyser les demandes d’études de faisabilité en préparation de futures modélisation et modifications.
Faire le lien entre toutes les parties intervenantes du projet sur l’avancement des plans en cours de réalisation, sur les analyses des données d’entrée et présentation des commentaires
Coordonner avec les différentes entités du projet l’identification des impacts d’une nouvelle modification.
S’assurer de la cohérence d’ensemble des impacts identifiés.
Participer à l’élaboration des stratégies d’intégration des nouvelles modifications.
Le Client étant en charge également du suivi des problématiques techniques transverses, vous serez éventuellement amené à piloter ponctuellement la résolution de certains sujets.

Compétences requises

Méthode, rigueur
Capacités rédactionnelles correctes
Bonne relations interpersonnelles.
Bonne connaissance du processus qualité et culture de sureté nucléaire

Profil recherché

Formation : BAC +5 d’ingénierie généralise (idéalement à dominante mécanique)
3-5 ans d’expérience dans le domaine concerné (Niveau 2)
Anglais niveau B2 : documents de travail en anglais,
Expérience idéalement dans le secteur du nucléaire, éventuellement dans le New Build,
Connaissances techniques en Installation Générales, tuyauterie et supportage,
Compréhension des enjeux des grands projets, des missions et des contraintes des différentes entités (Edvance, EDF, NNB, Bilfinger) ;
Maitrise des logiciels : PDMS 12 modules Design / Draft Connaissances Naviswork seraient un plus Environnement bureautique + niveau avancé en Microsoft Office (Word + Excel)

Nos valeurs :

Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, passionnés par leur travail et déterminés à assurer le succès de nos clients.
Être : l’Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers …) . En 2022, 82.9% des collaborateurs apprécient la vie d’entreprise au sein d’Ad vantage. Advantage s’engage pour favoriser l’égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d’entreprise.
Performance : Nous avons la culture de la performance et l’ambition d’atteindre un bel objectif commun. La réussite de l’entreprise tient à la conjugaison de ses talents.
Méritocratie : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à la fois collaboratif et stimulant. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur de leurs compétences et de leur savoir-faire en toutes circonstances.
Qualité : Entreprise certifiée Iso 9001
Environnement : Entreprise engagée dans une démarche RSE volontaire et pérenne

Nos avantages :

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties
Nous prenons en charge les frais de repas de façon avantageuse
Nous faisons attention à la vie de famille en proposant des places en crèches
Un Plan d’épargne abondé par l’employeur est proposé aux collaborateurs
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant
la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous
Télétravail possible au regard des missions .

Confidentialité (RGPD)

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