Le Talent Acquisition Specialist est responsable de la gestion du processus de recrutement pour l’ensemble de l’entreprise. Ils travaillent en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines, les gestionnaires de départements et les responsables d’équipe pour identifier, recruter et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise.
> Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour répondre aux besoins de l’entreprise
> Identifier et sélectionner les meilleurs canaux de recrutement pour attirer les meilleurs talents
> Concevoir et publier des offres d’emploi attrayantes sur les sites de recrutement, les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement en ligne
> Examiner les candidatures et effectuer des présélections de candidats
> Mener des entretiens téléphoniques et en personne avec les candidats potentiels pour évaluer leur adéquation avec le poste et l’entreprise
> Coordonner les entretiens avec les responsables des ressources humaines, les gestionnaires de départements et les responsables d’équipe
> Effectuer des contrôles de référence et des vérifications d’antécédents pour les candidats sélectionnés
> Fournir une rétroaction constructive aux candidats non retenus
> Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour les futures opportunités d’emploi
> Excellentes compétences en communication verbale et écrite
> Bonne compréhension des pratiques de recrutement et des lois du travail
> Capacité à identifier et sélectionner les meilleurs canaux de recrutement
> Expérience de l’entretien et de l’évaluation des candidats
> Capacité à travailler en équipe avec les responsables des ressources humaines, les gestionnaires de départements et les responsables d’équipe
> Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
> Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
> Compétences en informatique et maîtrise des outils de recrutement en ligne
L’entreprise est en plein développement, nous avons donc besoin de quelqu’un pour nous soutenir dans l’activité de recrutement.
> Vous avez une première expérience significative en recrutement: vous pourrez être autonome beaucoup plus rapidement au vu de votre expérience et de l’accompagnement qui vous sera proposé
> Vous partagez notre vision du recrutement : l’expérience candidat est votre priorité
> Vous vous projetez dans notre environnement à fortes valeurs et envisagez de construire une relation professionnelle pérenne avec votre prochaine entreprise
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux exigences du poste, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
Nos valeurs :
Nos avantages :
Si vous avez des questions à propos de l’utilisation que nous faisons de vos données personnelles ainsi que leur protection, merci de consulter notre page Confidentialité.
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